桃園大眾捷運股份有限公司首頁

1.110年受到新冠肺炎疫情影響運量造成營運虧損，為降低營運成本、撙節用人支出，桃捷公司已實施員額進用管控措施，將現有人力控管在1200人以內，並嚴格審查各部門對外招募人力需求。
 
2.桃捷公司109年人員自然流失率約7.3%，離職原因主要為考上國營事業或政府單位、生涯規劃及返鄉求職，流失階層多為基層技術員、司機員及領班。
 
3.為維持第一線同仁輪班人力需求讓系統營運安全穩定，並因應111年A22老街溪站通車前系統設備測試、初履勘及電聯車大修等營運準備，桃捷公司110年計畫招募41人。歷年招募名額為106年210人、107年292人、108年148人、109年97人。