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桃園機場捷運通車以來，首年目標即達成「系統穩定、營運安全」，更榮獲遠見雜誌服務業調查-軌道運輸業「第三名」，優質形象成為民眾或社會新鮮人轉職、謀職首選。桃捷公司將在明年再度招募新血，對於新進人員規劃一系列專業訓練計畫和證照獎勵制度，打造專業軌道人才團隊！歡迎有理想、抱負青年加入桃捷的專業團隊。 此次招募為桃捷通車後首度對外招募，106年1月公開招募即吸引12380人報考。為了強化營運品質及因應未來營運模式、測驗方式略有不同：招考人數總計152人(註：如表一)。將採「證照加分」制；筆試「邏輯分析」測驗營運類、行政類試題略不同；口試前工程員(資訊類)須考「電腦實作」。 招考分第一試、第二試兩階段甄試。第一試科目包括共同科目和專業科目(註：如表一 )，皆為選擇題，正式任用後薪資(註：如表二)約3萬3千元。另，運務資訊類工程員薪資約4萬2千元。除了一年12個月薪資，還包括年終獎金、考核獎金等。並且比照公教人員，享有優惠房貸福利喔！ 考試相關時程及資訊請參考招募簡章，可至: (報名網站下載)
(表一)
專業科目
共同科目
職缺人數
(二)
2. 運務類組
2.1運務員(運務類)
大眾捷運概論
共同科目(包含國文、英文及邏輯分析)
42
2.2技術員(票務電子類)
電子概論
10
2.3助理工程員(工安類)
環境規劃與管理概要及環保法規
2
2.4工程員(資訊類)
計算機概論及程式設計
4
程式撰寫實作
2.5助理專員(運務法務類)
大眾捷運法及民法政府採購法含相關子法
項次
類組/類科
(三)
3. 管理類組
3.1助理專員(行政採購類)
政府採購法含相關子法
5
3.2助理專員(財會類)
財務管理概要及中級會計學
6
(四)
4. 原住民類組
4.1技術員(維修軌道類)
機械概論
(五)
5.身心障礙類組
5.1工程員(資訊類)
1
5.2助理專員(行政採購類)
政府採購法(含相關子法)
5.3助理專員(財會類)
(表二)
錄用類組
試用期前90日薪給待遇
通過試用期通過試用期90天試用考核後第91日起調
工程員
約$38,000
約$42,000
助理專員
約$30,000
約$33,000
3
助理工程員
運務員
技術員
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